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今日头条CEO张一鸣建言总理降低期权收益税率
时间:2019-11-17 18:25    来源:未知    作者:admin

  如果你是互联网公司老板,或者在互联网公司上班并持有一定比例的期权,一个利好消息与你们息息相关。

  博鳌论坛期间,国务院总理李克强与参会的金融、商界、学界等代表交流时,今日头条、CEO张一鸣向总理建言,现行的期权税收制度存在税率过高、缺少灵活性的问题,不利于激励优秀人才投身创业企业。

  不止张一鸣,很多企业家都曾在公开场合对这一问题提出建议。此前周鸿祎就在中国企业家年会呼吁,应该在创业公司的股票和期权的个人所得税方面给予一些优惠政策。

  股权奖励成为公司吸引并挽留核心人才的重要手段,已经是互联网的标配。这个起源于美国硅谷,创业起步的公司通过股票期权未来的回报,吸引能力极强又爱冒险的人加入。所以在硅谷,创业公司普遍实行全员持股或大量员工持股。

  “这种激励会让员工与公司的命运绑在一起,既能让企业持续增长,又让团队有一种主人翁精神,对企业忠诚。这个行业的人就喜欢做这样的事,行业的特点也决定了这种激烈方式。”腾讯联合创始人陈一丹曾对《中国企业家》表示。

  国内的互联网公司也借鉴了这种企业文化,创业公司的早期员工放弃高薪而选择期权,就是希望有一天获得更高的回报。而公司对此也进行了很好的落地,甚至鼓励员工追求期权。

  周鸿祎曾说,“我给你发工资,撑破天百万年薪,但一半都交个人所得税了,所以工资就是养家糊口的钱。真的财务自由、买房买车,家庭更加幸福,一定要争取拿到股票期权,只有资本上的回报才能创造这种成功。”

  奇虎360在美国上市前,员工共持公司22.3%的股权,超过第一大股周鸿祎个人持有的21.5%,当时号称员工股份比例最高的中国企业。后来这个纪录也被刷新了。

  腾讯除早期员工获得股票激励外,后来在2009年至2011年间有过两轮股权奖励。去年7月,再次向近6000名员工赠送新股。

  我一个搞技术的好朋友,去年辗转各大互联网公司找公司,其中最重要的一个考量因素就是期权奖励的数量和价格。这已经是行业的普遍现象。

  但是,目前的期权税收制度存在两个问题。张一鸣在发言时告诉总理,“首先,员工期权行权的时候,期权还不能兑现,但是要预先支付一大笔行权的税收费用。这笔费用往往高于员工的现金储蓄,会带给加入创业企业的人才很大的财务压力。”

  据了解,国内期权收益的税收高达45%,而股权收益的资本利得税是20%。此前,多名企业家建议,对互联网企业而言,期权是一种技术入股,它应该和资本入股享受同样的税收政策。

  张一鸣向总理呼吁,可以考虑在期权的税收制度上,有更多的灵活性;税率参照股权税收来执行,执行的时间,是否可以放在期权变现的时候。这样可以激励优秀人才加入创业企业。

  总理对张一鸣反应的情况非常重视,立刻安排有关部门调研此事。他还强调,要出台更多政策,吸引更多科技人员通过股权期权等方式激发创新的热情和积极性。

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